Заработная плата охранника

Редкий магазин, не говоря уже о ресторане или торговом центре, может обойтись без охраны. «Формально охранника может нанять только частное охранное предприятие (ЧОП), — поясняет Иван Лях-Заборовский, генеральный директор агентства по подбору персонала TSPersonal. — Если нанимает компания другой формы собственности, то речь уже идет о контролере, а это другие права».

Так, охранники должны иметь удостоверение и личную карточку, носить форменную одежду, которая позволяет определить, к какому ЧОП он относится, они имеют право задерживать нарушителей на охраняемых объектах и передавать их в отдел внутренних дел, при этом самостоятельно доставлять граждан в полицию охранники не могут, они должны ожидать прибытия полиции вместе с нарушителем, поясняют эксперты. Контролеры же наблюдают за поведением посетителей торгового зала, следят за ситуацией на кассах. У них нет права проводить обыск, они только могут предложить подозреваемому в хищении или краже добровольно показать содержимое его сумки. В случае, если гражданин отказывается, контролер может вызвать правоохранителей, но удерживать подозреваемого в хищении он не может. 

Российским законодательством закреплено шесть разрядов, которые являются показателем квалификации и соответствия охранника выбранной профессии. Эксперты говорят, что для работы сторожем достаточно первого, второго или третьего разряда, а работающие в ЧОП охранники должны иметь четвертый, пятый или шестой разряд. 

По словам Ивана Лях-Заборовского, сетевые магазины, как правило, имеют свою службу безопасности и нанимают контролеров торгового зала и видеонаблюдения, а администрация торговых центров, также заведения общепита нанимают ЧОП с охранниками.

Взять под охрану
По аналитике «Карты вакансий» HeadHunter, средняя зарплата охранников в Москве составляет 48 938 рублей в месяц (до вычета налогов), в Петербурге — 37 584 рубля. «В отрасли общепита эти показатели меньше, — замечает представитель HeadHunter по Северо-Западу Ирина Жильникова. — В столице — 44 411 рублей, в городе на Неве — 34 513 рублей в месяц. Еще скромнее уровень финансового вознаграждения в вакансиях от компаний из сектора розничной торговли — 43 366 рублей и 32 581 рубль соответственно». При этом в 89% вакансий, размещенных с 1 мая в Москве, указан доход от 15 тыс. рублей, в 80% — от 35 тыс., в 56% — от 50 тыс., в 18% — от 65 тыс. И только в 4% предложений о работе можно было встретить финансовое вознаграждение свыше 85 тыс. рублей. В Петербурге наблюдается схожая зарплатная структура в предложениях о работе: зарплаты от 20 тыс. рублей встречаются в 86% вакансий, от 30 тыс. — в 74%, от 40 тыс. — в 41%, 50 тыс. — в 22%, и в 10% случаев соискатели теоретически могут рассчитывать на доход от 60 тыс. рублей. 

По словам Ирины Жильниковой, в большинстве вакансий зарплата охранников начинается от 1200 рублей за дневную смену до 3300 за отработанные сутки. «Я больше 3 тыс. рублей за смену не встречал, — уточняет Иван Лях-Заборовский. — Это был ночной клуб, требования к кандидатам были очень высокими. Думаю, если зарплата выше, то такие вакансии закрываются знакомыми знакомых и на рынок труда не попадают».

В столице к числу самых высокооплачиваемых актуальных вакансий среди охранников на сегодня, по словам Ирины Жильниковой, можно отнести позиции персонального водителя-охранника (зарплата от 140 тыс. до 150 тыс. рублей) и личного охранника (от 100 тыс. рублей), в Петербурге — все того же персонального водителя-охранника (от 85 тыс. до 100 тыс.), а также охранника по сопровождению грузов по России (от 45 тыс. до 100 тыс. рублей). 

В кадровом агентстве «Протект», специализирующемся на подборе охранников, считают, что ставка для сотрудника ЧОП, получающего за суточное дежурство 1300 рублей, должна насторожить владельца объекта, подписывающего с охранным предприятием договор: «Собственник предприятия, подписывающий договор с ЧОП, должен отдавать отчет, что сотрудник, получающий 1300 рублей за суточное дежурство, прокормить семью, обеспечить себя здоровым питанием, вести активный образ жизни просто не способен. Говорить о том, что от него можно требовать досконального знания нормативно-правовой базы, регламентирующей охранную деятельность, или знания алгоритма действий при ЧО и ЧС, также не приходится. Что творится в голове у охранника этой ценовой категории — ни один специалист отдела кадров сказать не сможет. Последствия, которые могут наступить из-за действий плохо обученного или неподготовленного работника, могут коснуться и руководителя предприятия-заказчика». По словам экспертов «Протект», заключив договор на охрану помещения, офиса и пр. с ЧОП на сумму от 85 тыс. до 95 тыс. рублей за один круглосуточный пост невооруженной охраны, их владелец «рискует получить очень и очень низкооплачиваемого охранника, способного под воздействием тяжелых жизненных обстоятельств совершить хищение или другое противоправное действие на объекте, недостаточно подготовленного и не заинтересованного в результатах своего труда и, как следствие, неспособного принять грамотное решение при возникновении чрезвычайных обстоятельств».

«Если ЧОП набрало заказов по низкой цене, за которые другие не берутся, оно, соответственно, и зарплату хорошую дать не может. Хорошее ЧОП имеет клиентскую базу, знает рынок труда, правильно просчитывает заказы и не ввязывается в низкорентабельные заказы», — соглашается с коллегами Иван Лях-Заборовский, вспоминая случай, когда один из объектов нефтедобычи охраняла хрупкая девушка с карабином «Сайга».

Букет факторов
Вообще же на доход охранников влияет довольно много факторов. В первую очередь количество отработанных часов, отмечают в hh.ru. Так, 43% вариантов занятости в предлагаемых на этом job-портале вакансий предполагали работу по сменному графику, 36% — на полный рабочий день, и в каждой пятой вакансии была указана вахта. «Вахта может быть 15/15 смен, 30/15, 30/15. Продолжительность смены типового охранника на вахте составляет 15-16 часов в сутки, — поясняет Иван. — Обычно охранникам дают возможность выбора периодичности вахты, ведь дорога домой и на вахту занимает время и стоит денег». 

Также оказывает влияние и тип объекта. Одно дело — сидячая работа на проходной, и здесь доход меньше, и другое — целый день на ногах, тут доход выше, говорит Иван. «Или когда требования к охранникам высокие, например охранять ночной клуб, где реально нужна физическая подготовка для решения конфликтов с подвыпившими клиентами, при этом еще и работа ночная, — поясняет он. — Охранник в ТРЦ в Москве зарабатывает в среднем 1800 рублей за смену, летом таких кандидатов не найти — тяжело весь день на ногах».

Влияет профессиональный опыт, то есть чем выше требования в вакансии, тем больше предлагаемая зарплата. При этом, по данным hh.ru, большинство вакансий (58%), размещенных на портале с мая 2019 года для охранников из разных регионов, были доступны кандидатам без опыта работы. «Только в чуть больше трети вакансий предполагалось наличие у кандидатов хотя бы минимального профессионально стажа от 1 года», — уточняет Ирина Жильникова. 

Возможно, это объясняет невысокий средний уровень зарплат в отрасли. Как отмечает Иван, кому-то нужны дедушки на проходную на 1200 рублей в смену, которая обычно длится 16 часов, а кому-то — атлеты со спортивным прошлым. 
Ирина Жильникова рассказывает, что компании готовы принимать на работу людей, которые не лишены таких важных на позиции охранника личностных качеств, как ответственность, умение общаться с персоналом и посетителями, аккуратность, стрессоустойчивость, уравновешенность, исполнительность, дисциплинированность. Опыт работы в силовых структурах и хорошая спортивная подготовка могут рассматриваться как преимущество при трудоустройстве. «К часто встречающимся, но неосновным требованиям работодателей к охранникам можно причислить знание средств связи, сигнализации, пожаротушения, ПК, опыт работы с системами видеонаблюдения, контроля доступа, пропускного режима. Некоторые готовы обучать людей за счет компании», — свидетельствуют данные hh.ru. 

Судя по резюме, современный соискатель на место охранника — это мужчина в возрасте 18-30 лет (95% резюме), с профессиональным опытом более 6 лет (53%), готовый работать полный рабочий день (81%). Но также среди кандидатов около 11% — в возрасте за 60 лет, еще 9% — от 50 до 60 лет, а 7% — от 40 до 50 лет. Примерно у 17% соискателей нет релевантного опыта в профессии, еще в 30% резюме указан профессиональный стаж от года до 6 лет. Как уточняет Ирина Жильникова, у 63% соискателей в России, которые открыли или обновили резюме в профобласти «Безопасность», высшее образование, у 22% — среднее специальное, а 8% получили лишь аттестат о среднем образовании.

marketmedia.ru