Сотрудниками ЧОП становятся люди, пришедшие в эту профессию со скуки?

Иногда складывается впечатление, что сотрудниками ЧОП становятся люди, пришедшие в эту профессию со скуки и уверенные, что так можно заработать легкие деньги. Небольшие, но легкие. А чего, в самом деле? Сиди себе, журнальчик заполняй, косо на всех поглядывай, а то и вовсе можно не прийти. А если и прийти, то чуть ли не спать на рабочем месте.

ПЕРВАЯ СОТНЯ…

Скажите, вы видите толк от таких охранников? Вот и я нет. Да никто не видит. В то время как из всех утюгов говорят о необходимости повышения безопасности в школах и детских садах, те самые безопасники позволяют себе приходить на работу подшофе, хамить родителям, распускать руки, а то и кидать сальные намеки несовершеннолетним девочкам.

Отличная охрана! Десять из десяти!

Справедливый вопрос: а как, вообще, так получается, что недобросовестные ЧОП внезапно становятся гарантами безопасности в школьных и дошкольных учреждениях? И дьявол тут, как говорится, в деталях. Вернее в законе, по которому охранные организации и получают работу. Проводится конкурс и игра ведется на понижение. То есть заказчик назначает торги, выставляет сумму, которую она готов отдать за услуги, а затем на аукцион выходят подрядчики. И выигрывает тот, кто круче всех снизит изначальную ставку.

Логика подсказывает, что ждать качественных услуг за дешево – глупо.

Еще один момент: городские власти на содержание ЧОПов в школах выделяют порядка 85 тысяч рублей в месяц. Эта сумма распределяется на троих охранников, которые по графику должны круглосуточно дежурить в образовательном учреждении. Простая математика говорит нам, что заработная плата ЧОПовца в школе не дотягивает до 30 тысяч рублей. И это без вычета налогов и так далее. Мало, в общем. Поэтому возвращаемся к сказанному выше: сложно найти качество за дешево.

…ВТОРАЯ СОТНЯ

Но бороться с недобросовестными охранниками, все же, можно. И нужно! Как? Есть у нас с вами такая прекрасная организация как антимонопольная служба. И вот Калужское УФАС может похвастать успешными кейсами решения проблем с ЧОПами.

Рассказываем. Детские сады на Правом берегу Калуги должна была охранять рязанская контора ООО «ЧОО Гранд». Когда организация вышла на аукцион, она снизила изначальную ставку аж на 66%!

Однако с первых дней работы «Гранд» повел себя, мягко говоря, недобросовестно. Охранники приходили на рабочее место, когда им вздумается, руководство предприятия не предоставило никакую документацию. В итоге Калужское УФАС было вынуждено принять срочные меры. Теперь «ЧОО Гранд» не имеет права ближайшие два года участвовать в аукционах – они внесены в реестр недобросовестных поставщиков.

И вот чтобы антимонопольная служба обратила внимание на ту или иную организацию, заказчик должен направить им соответствующие материалы.

ТРИ СОТНИ НАРУШЕНИЙ В ОБНИНСКЕ

В Обнинске УФАС есть с кем поработать. Говорим сейчас о скандальной «Третьей сотне». Количество жалоб и скандалов вокруг этого ЧОП превышает все допустимые нормы. И все равно охранное предприятие снова выигрывает конкурс! То есть именно эти люди будут обеспечивать безопасность наших детей! Новость об этом вызвала содрогание у жителей наукограда. Родители завалили управление по образованию и администрацию жалобами и просьбами переиграть конкурс, сделать, ну хоть что-нибудь, лишь бы не допустить «Третью сотню» в стены школ и садов.

Впрочем, как уверила вице-мэр по образованию Татьяна ВОЛНИСТОВА, ЧОП будет работать до первой малейшей жалобы. Это вовсе не значит, что о предыдущих скандалах все забыли и дали ЧОПу второй шанс. Наоборот, отрицательная репутация «Третьей сотни» заставила и депутатов, и администрацию, и управление образования, и полицию следить за ее работой максимально пристально.

ХРОНИКА ПРАВОНАРУШЕНИЙ ЧОП «ТРЕТЬЯ СОТНЯ»:

Охранника приговорили к 14 годам лишения свободы за приставания к одиннадцатикласснице;

Охранник устроил драку с сотрудником лицея «Держава» за то, что тот обнаружил, что ЧОПовец был на работе в состоянии алкогольного опьянения;

Охранник толкал, материл и чуть ли не избил мать, пришедшую за своим ребенком в школу №10.

Охранник на рабочем месте был в нетрезвом состоянии;

Охранник отсутствовал на рабочем месте;

Охранник хамил и вел себя неподобающим образом.

Если дальше так продолжать, пожалуй, наберутся те самые три сотни нарушений.

ТРИ СОВЕТА ПРОТИВ «ТРЕТЬЕЙ СОТНИ»

Чтобы включить в реестр недобросовестных поставщиков «Третью сотню» необходимо:

1.зафиксировать правонарушение на фото или видео;

2. написать жалобу на имя начальника управления общего образования Татьяны Волнистовой. Справки по телефону: (484) 39 7-92-44;

3. документы незамедлительно будут отправлены в Калужское УФАС.

-Кстати- Вице-мэр по образованию Татьяна ВОЛНИСТОВА: - Во многих школах поменяли охранников. При приемке школ сотрудники полиции проверяли охранную организацию тщательно, анализировали их документы, проводили собеседование. Отмечают положительную динамику по всем вопросам. Претензия одна: охранники не обеспечены спецсредствами (наручники и резиновые дубинки), об этом информацию руководству ЧОП направили. Сейчас главное - не терять бдительность и не ослаблять контроль за качеством их работы, директора школ настроены решительно.