Новый МРОТ с 2021 года
С 2021 года в России начнет действовать новый МРОТ. Это значит, что с 1 января 2021 года многие бухгалтерские расчеты придется вести по-новому: к МРОТ привязаны заработная плата, социальные пособия, выплаты по больничным листам. Рассказываем, какой будет новая «минималка» и как не ошибиться при расчете зарплат и пособий. Федеральный МРОТ или минимальный размер оплаты труда привязан к прожиточному минимуму работоспособного населения. Эта цифра растет ежегодно. Из-за инфляции расходы на жизнь увеличиваются. Соответственно, повышается и размер МРОТ. Власти рассчитывают показатель МРОТ на следующий год, ориентируясь на показатель прожиточного минимума во II квартале текущего года. Так, во втором квартале 2020 года Минтруд установил прожиточный минимум для трудоспособного населения в размере 12 792 руб. – именно столько составит МРОТ на 2021 год.
С 2021 года МРОТ в России будут рассчитывать по новой методике и минимально возможные зарплаты работников увеличатся.
Изменение МРОТ в большую сторону обязывает работодателей повысить зарплаты сотрудникам, которые получают минималку. За невыполнение этого требования предусмотрены штрафные санкции на сумму до 50 000 руб. (ч. 6 ст. 5.27 КоАП).
Величина МРОТ с 1 января 2021 года составит 12 792 руб. Сотрудникам, зарплаты которых были равны прежней величине МРОТ (12 130 рулей), нужно будет повысить жалование (ст. 133 ТК). Сделать это можно двумя способами.
1. Изменить оклад. Для этого нужно будет внести поправки в трудовой договор, штатное расписание и другие документы, в которых указаны размеры окладов.
2. Прописать доплату в соответствии с МРОТ в локальном акте. Этот вариант предпочтительнее, поскольку не нужно будет при каждом изменении МРОТ корректировать документы.
Учтите, что районные коэффициенты и гарантированные законом надбавки в расчет минимальной зарплаты включать нельзя.
Для расчёта пособий по больничным в 2021 году также потребуется определить и минимальный средний заработок по новому МРОТ. Пособие, начиная с 1 января 2021 года нужно будет рассчитывать исходя из минимума в 420,56 руб. (12 792 ₽ × 24 мес. : 730 дн.). Но если больничный работнику был выдан в 2020 году, а закрыт в 2021, для расчётов надо взять старый МРОТ — 12 130 руб.
Помимо федерального размера оплаты труда предусмотрены и региональные. В большинстве субъектов РФ величина одинаковая, зато в Калининградской области – 13000 руб., в Ростовской – 14556 руб., в Московской – 15000 руб., а в Москве – 20361 руб. На это примере можно подсчитать, насколько сильно зарплаты бюджетников в столице отличаются от коллег в других городах страны.
Прошло уже почти 30 лет с распада СССР, а потому было бы любопытно узнать, как живут наши соседи. Почему бы не воспользоваться МРОТ как индикатором для оценки уровня базовых доходов? В РФ величина в 2020 г. составила около 150-160$. Разумеется, большинство работников получает значительно большую сумму, но есть и те, кто недотягивает до этого уровня.
В Эстонии эта же величина за аналогичный период превысила 680$. В Литве – 750$, в Латвии – более скромные 586$, и даже в обедневшей Украине – 180$! На этом фоне даже не хочется вспоминать про наших заклятых конкурентов: Германию, Великобританию, Францию, где показатель – более 1750 долларов. Мы можем «похвастаться» лишь превосходством над Казахстаном (114$), Белоруссией и Арменией (по 140$) и беднейшими азиатскими странами экс-СССР.
Какова ваша реакция?
