Версия для печати   

Санкции в сфере охраны труда


По теме: Безопасность труда
Страница: | 1 | 2 |


лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями, то есть не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор. Такое нарушение предполагает наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусматривается ответственность наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

В том случае, если нарушения, указанные выше, будут выявлены в отношении совершившего их лица, ранее подвергнутого административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, то ответственность будет выражаться уже в виде административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

При этом меняется состав наказания и увеличиваются размеры административных штрафов за действующие в настоящее время нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (за исключением описанных выше); таковые будут выражаться в предупреждении или наложении административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. А для лиц, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

И это еще не все. Новацией административного законодательства является введение ответственности за:

− нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (санкциями являются предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей), за исключением случаев, предусмотренных ниже;

− нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение (санкциями являются предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей);

− допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний (санкциями являются наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей);

− необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (санкциями являются наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей).

Если будет установлено, что лицо, ранее подвергнутое административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, совершило административные правонарушения, перечисленные выше, то в отношении этого лица предусмотрено административное наказание в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификации на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административного приостановления деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административного приостановления деятельности на срок до девяноста суток.

Таким образом, у организаций остается не так много времени, чтобы до наступления 2015 года привести в порядок, в соответствии с законом, трудовые отношения, внутреннюю документацию, содержащую фиксацию таковых, а также провести специальную оценку условий труда – при отсутствии документов, свидетельствующих о проведении аттестации рабочих мест, и т.д.

Авторы:

Дробязка Андрей Анатольевич, председатель Совета по экономической безопасности Координационного совета НСБ, заместитель председателя Общероссийского профсоюза НСБ, председатель совета директоров ГК «Семь Департаментов».

Нечаев Андрей Валентинович, юрист, руководитель департамента «Бюро «Бизнес и право»», советник генерального директора ООО «Семь департаментов».

http://bureausb.ru/

oxrana1.ru
2014-11-05 22:56:56




Комментарий к статье (0) |  Версия для печати |  Вернуться назад |  Поиск статей





Вакансии этого дня

Охранник от 33000 руб
Охранник на предприятие от 18000 до 27000 руб
Охранник от 9000 до 22000 руб

Новые вакансии

Комплектовщик на складот 29000 руб
Кладовщикот 34000 руб
Водитель В по городуот 36000 руб
Подработка в ночьот 40000 руб
Упаковщикиот 16000 руб



Работа в ЧОП Император
  • Работа в ЧОП Император
Работа в Охранном холдинге
  • Работа в Охранном холдинге "РУСИЧИ"
Работа в ЧОП СИГМА-ПРОФИ. Москва
  • Работа в ЧОП СИГМА-ПРОФИ. Москва