Судебный юрист

Вакансия подойдет вам оптимально, если:

1. Вы хотите получить мощную качественную практику в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, прокачать свои процессуальные навыки.

2. Увеличить свой доход в 1,5-2 раза за первый год работы благодаря своим эффективным действиям и профессиональным успехам.

3. Работать в стабильной компании с отлаженной системой работы и командой поддержки (менеджеры, делопроизводители, судебные курьеры, IT-сервисы, корпоративное такси и т.д.).

Группа компаний ЮАП - крупный юридический консалтинг Санкт-Петербурга, входит в отраслевой ТОП-50 по рейтингу Право.ру

Основные направления - гражданский и арбитражный процесс, споры о правах на недвижимость, семейное право, коммерческие договорные споры, интеллектуальная собственность.

Приглашаем в команду юристов с качественными знаниями, энергичностью, желанием развиваться и строить карьеру в профессии.

Ключевые задачи:

• litigator - представление интересов клиентов в судах общей юрисдикции (80%) и арбитражных судах (20%);

• подготовка качественных правовых позиций, исковых заявлений, отзывов/возражений, апелляционных и кассационных жалоб.

Ваши преимущества:

• место работы - бизнес-центр класса А+ "Преображенский двор" (Литейный пр.), с 10:00 до 19:00;

• команда - юристы преимущественно СПбГУ, ВШЭ, МГЮА с отличными профессиональными компетенциями;

• возможность выбора конкретных специализаций в работе;

• профильное распределение задач, на юристов не возлагается организационная работа: все разъезды, подачи документов лежат на технических специалистах;

• инновационный подход к работе - цифровой документооборот, личный кабинет клиента, получение и оптимизация задач онлайн;

• стабильная компания - 12 лет эффективной работы.

Условия:

• заработная плата 80 000 - 140 000 – по итогам собеседования;

• бонусная система - реальное увеличение ежемесячного дохода на 20-100%

• оформление по ТК РФ с первого дня работы.

Карьера и привилегии:

• система корпоративных привилегий - обучение, связь и прочее (после 1 года работы);

• высокое развитие навыков деловой коммуникации;

• развитая система финансовых бонусов;

• расширение полномочий и категорий дел через 1-2 года эффективной работы.