Версия для печати   

Что такое работа "вахтой"


По теме: Законодательство о труде.


По теме:"Законодательство о труде"


Что такое вахтовый метод работы

Вахтовый метод — форма труда, когда сотрудник работает вне места постоянного проживания, поскольку ежедневное возвращение к месту жительства невозможно.

Порядок применения вахтового метода работодатель утверждает локальным нормативным актом с учетом мнения профсоюза, если он есть.

По общим правилам, если у сотрудников нет профсоюза, то работодатель согласовывает условия коллективного договора с организацией работников, которую они создают сами на общем собрании коллектива.

В период работы на вахте сотрудник должен быть обеспечен жилым помещением, которое оплачивается за счет работодателя ( ст. 297 ТК РФ).

Кто не может работать вахтой?

Ограничения на работы вахтовым методом устанавливает статья 298 ТК РФ, в которой закреплено, что к такой работе нельзя привлекать работников до восемнадцати лет, беременных, женщин, имеющих детей до трех лет, а также сотрудников, имеющих противопоказания в соответствии с медицинским заключением.

Продолжительность и учет рабочего времени на вахте

Вахта — общий период работы на объекте, включающий смены и время отдыха между ними. И продолжительность такой работы не может быть свыше месяца (ст. 299 ТК РФ). Однако в исключительных случаях по согласованию с профсоюзом период вахтовой работы может продолжаться до трех месяцев.

Условия для продления работы на вахте — это форс-мажорные обстоятельства. Например, на делянку к лесозаготовителям или на точку к нефтяникам не прибыла смена по продолжающимся во времени метеопричинам: паводок, закрытие аэропортов, закрытие навигации.

Во время работы на вахте устанавливается суммированный учет рабочего времени, который включает в себя время до места выполнения работ и обратно к месту жительства и время отдыха (ст. 300 ТК РФ).

Режим вахты

Рабочее время на вахте определяется графиком, который работодатель утверждает с учетом мнения профсоюзной организации. С таким расписанием работник должен быть ознакомлен за два месяца до вступления в силу.

График должен предусматривать и время пути до объекта, однако время пути до работы на вахте и обратно к месту жительства могут приходиться на период отдыха между сменами. Переработка, не кратная рабочему дню во время вахтовой работы, может накапливаться и суммироваться до целых дней. Впоследствии работнику за это должны быть предоставлены дополнительные дни отдыха (ст. 301 ТК РФ).

Что положено на вахте?

Компенсации за работу на вахте предусматривает статья 302 ТК РФ. За каждый календарный день пребывания на объекте во время работы вахтовым методом выплачивается надбавка.

Надбавка выплачивается взамен суточных и, с точки зрения трудового права, — это компенсационная выплата, о которых сказано в статье 164 ТК РФ.

«Компенсации — денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными законами.
Такие выплаты не относятся к оплате труда, это компенсация затрат, связанных с выполнением работы.

То, что надбавка за вахту — это компенсационная выплата, связанная с выполнением трудовых обязанностей, уточняется и в письме Минфина России от 03.12.2009 № 303-04-06-01/313». Размер и порядок выплаты надбавки в государственных учреждениях устанавливается нормативными правовыми актами органов государственной власти. У других работодателей — коллективным или трудовым договором, локальным нормативным актом.

За фактические дни в пути от места нахождения работодателя до места выполнения работы и обратно, за дни задержки в пути по метеорологическим условиям или по вине транспортных организаций работнику выплачивается дневная тарифная ставка.

Кроме того, работникам, выезжающим на вахту в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, положены соответствующие льготы: учитывается стаж работы, положены процентные надбавки к заработной плате и предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска.
За работу в районах Крайнего Севера — 24 календарных дня; в местностях, приравненных к ним — 16 календарных дней.
---------------------------------------------------------------


Читать так же по теме:"Сверхурочная работа и переработка"

oxrana1.ru
2015-05-21 23:24:05




Комментарий к статье (0) |  Версия для печати |  Вернуться назад |  Поиск статей







Вакансии этого дня

Охранник по сопровождению грузов от 40000 руб
Охранник/диспетчер/контролер от 20000 до 40000 руб
Сторож от 19000 руб



Работа в ООО ЧОА
  • Работа в ООО ЧОА "Воевода". г. Сургут
Работа в ЧОП Щит-М
  • Работа в ЧОП Щит-М
Работа в ЧОП Император
  • Работа в ЧОП Император



Работа в ООО «Форт-плюс» Барнаул
Работа в Конгрессно-Выставочноь центре Сокольники МОСКВА
Работа в ООО ЧОП ВОСТОК-ОХРАНА, г. Красноярск
Работа в ОП Аллигатор, Москва
Работа в ООО ОП ЕНИСЕЙ Санкт-Петербург