Версия для печати   

Санкции в сфере охраны труда


По теме: Безопасность труда
Страница: | 1 | 2 |


лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями, то есть не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор. Такое нарушение предполагает наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

За уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, предусматривается ответственность наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

В том случае, если нарушения, указанные выше, будут выявлены в отношении совершившего их лица, ранее подвергнутого административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, то ответственность будет выражаться уже в виде административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

При этом меняется состав наказания и увеличиваются размеры административных штрафов за действующие в настоящее время нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (за исключением описанных выше); таковые будут выражаться в предупреждении или наложении административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. А для лиц, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, предусмотрено наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

И это еще не все. Новацией административного законодательства является введение ответственности за:

− нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (санкциями являются предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей), за исключением случаев, предусмотренных ниже;

− нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение (санкциями являются предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей);

− допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний (санкциями являются наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей);

− необеспечение работников средствами индивидуальной защиты (санкциями являются наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тридцати тысяч до ста пятидесяти тысяч рублей).

Если будет установлено, что лицо, ранее подвергнутое административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, совершило административные правонарушения, перечисленные выше, то в отношении этого лица предусмотрено административное наказание в виде наложения административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификации на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административного приостановления деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административного приостановления деятельности на срок до девяноста суток.

Таким образом, у организаций остается не так много времени, чтобы до наступления 2015 года привести в порядок, в соответствии с законом, трудовые отношения, внутреннюю документацию, содержащую фиксацию таковых, а также провести специальную оценку условий труда – при отсутствии документов, свидетельствующих о проведении аттестации рабочих мест, и т.д.

Авторы:

Дробязка Андрей Анатольевич, председатель Совета по экономической безопасности Координационного совета НСБ, заместитель председателя Общероссийского профсоюза НСБ, председатель совета директоров ГК «Семь Департаментов».

Нечаев Андрей Валентинович, юрист, руководитель департамента «Бюро «Бизнес и право»», советник генерального директора ООО «Семь департаментов».

http://bureausb.ru/

oxrana1.ru
2014-11-05 22:56:56




Комментарий к статье (0) |  Версия для печати |  Вернуться назад |  Поиск статей





Вакансии этого дня

Контролер торгового зала от 25000 до 30000 руб
Экспедитор от 44000 до 55000 руб
Контролер склада от 29000 руб

Новые вакансии

Администратор-вахтердо 22000 руб
Сотрудник в офис-складдо 23000 руб
Сотрудник в офисот 18000 до 19000 руб
Личный помощникдо 27000 руб
Оператор ПК на подработкуз/п не указана



Работа в ООО ОО Летучий Голландец. Санкт-Петербург
  • Работа в ООО ОО Летучий Голландец. Санкт-Петербург
Работа в ООО ЧОА
  • Работа в ООО ЧОА "Воевода". г. Сургут
Работа в ЧОП ФСК, г.Казань
  • Работа в ЧОП ФСК, г.Казань




Работа в ООО ЧОП ВОСТОК-ОХРАНА, г. Красноярск
Работа в ООО «Форт-плюс» Барнаул
Работа в Конгрессно-Выставочноь центре Сокольники МОСКВА
Работа в ЧОО БУЛАВА г.Москва
Группа Компаний «Секьюрикоп-Охрана»