Законодательство о труде.

Всего статей в данном разделе: 56

Новый поиск

Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Увольнение сотрудника ЧОП
Тема: Увольнение сотрудника ЧОП
Размер: 15.36 Кб.  Страниц: 2

Увольнение сотрудника ЧОП, судебная практика увольнения, основания, нарушения. Увольнение за прогул.

Размещена: 2016-12-06 13:56:41


Размер пособия по безработице в 2016 году
Тема: Размер пособия по безработице в 2016 году
Размер: 4.54 Кб.  Страниц: 1

Пособие по безработице — это дополнительная поддержка граждан, не имеющих самостоятельного источника дохода. Оно назначается центром занятости в случае признания человека безработным, а порядок его предоставления зависит от различных условий.

Размещена: 2016-10-22 15:24:36


Увольнение по собственному желанию
Тема: Увольнение по собственному желанию
Размер: 9.84 Кб.  Страниц: 1

Самый распространенный способ увольнения – расторжение трудового договора по инициативе работника. Он же наряду с увольнением по соглашению сторон является и одним из самых бесконфликтных, поскольку при этом, как правило, у сторон трудового договора редко возникают друг к другу претензии.

Размещена: 2016-07-31 01:16:34


Оформление трудового договора
Тема: Оформление трудового договора
Размер: 3.80 Кб.  Страниц: 1

Процесс оформления трудового договора имеет ряд нюансов, заранее ознакомившись с которыми, Вы убережёте себя от каких-либо неясностей в отношениях с работодателем.

Размещена: 2016-07-31 00:11:35


Увольнение за пьянство
Тема: Увольнение за пьянство
Размер: 2.34 Кб.  Страниц: 1

Санкт-Петербургский городской суд своим апелляционным определением от 24 февраля 2016 года №33-3251/2016 по делу №2-4762/2015 подтвердил, что оформление медицинского заключения не является обязательным условием увольнения работника, появившегося на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения (подп. «б» п.6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ).

Размещена: 2016-05-23 16:26:03


Премии - снижаем издержки
Тема: Премии - снижаем издержки
Размер: 19.36 Кб.  Страниц: 2

Трудовое законодательство предоставляет работодателю набор инструментов, который позволяет не только снизить издержки на оплату труда, но и одновременно с этим стимулировать работника к повышению производительности труда.

Размещена: 2016-01-17 22:33:53


Невыплата заработной платы в ЧОП
Тема: Невыплата заработной платы в ЧОП
Размер: 16.49 Кб.  Страниц: 2

Нарушения в области оплаты труда занимают, пожалуй, одно из первых мест по частоте встречающихся нарушений норм трудового законодательства. Трудно найти работодателя в отрасли, который ни разу не нарушил данные нормы. Довольно часто охранники задают вопрос, какие нарушения в оплате труда можно оспорить, и за какие положены штрафные санкции.

Размещена: 2015-10-11 11:28:08


Трудоустройство и испытательный срок
Тема: Трудоустройство
Размер: 9.50 Кб.  Страниц: 1

В Трудовом кодексе РФ (Библии прав работника) испытательному сроку посвящены две емкие статьи - 70-я и 71-я. Читаем внимательно и делаем выводы. Вывод: испытательный срок может устанавливаться, но это не обязательное условие. Принять на работу могут и без испытания. В принципе, испытательный срок устанавливается по соглашению сторон, но если вы откажетесь подписывать договор, в котором он установлен, то просто... не получите работу.

Размещена: 2015-09-06 14:36:54


Работа по совместительству и ограничения
Тема: Работа по совместительству
Размер: 2.49 Кб.  Страниц: 1

Одной из обязанностей работодателя является соблюдение установленных законодательством норм рабочего времени работника. По общим правилам трудового законодательства, нормальная продолжительность рабочего времени обычного работника максимально составляет 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ)

Размещена: 2015-08-23 02:32:59


Непрерывный трудовой стаж
Тема: Трудовой стаж
Размер: 2.40 Кб.  Страниц: 1

В настоящее время трудовой стаж, то есть стаж работы по трудовой книжке, необходим в основном для работодателя как свидетельство вашего опыта работы, а также для тех работников, у которых продолжительность их страхового стажа за период до 01.01.2007 г. оказалась меньше продолжительности их непрерывного трудового стажа за тот же период.

Размещена: 2015-08-23 02:19:56


Страница: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |

На страницу поиска










Работа в Охранном холдинге
  • Работа в Охранном холдинге "РУСИЧИ"
Работа в ООО ОО Летучий Голландец. Санкт-Петербург
  • Работа в ООО ОО Летучий Голландец. Санкт-Петербург
Работа в ЧОП Щит-М
  • Работа в ЧОП Щит-М




Работа в ООО «Форт-плюс» Барнаул
Работа в ООО Остенхофф. Москва
Работа в Элит секьюрити
Работа в ООО ЧОП ВОСТОК-ОХРАНА, г. Красноярск
Работа в Петрович Строительный Торговый Дом Санкт-Петербург